Nos Programmes
Au-delà du maintien de la santé et de la productivité de la forêt de Hearst, nous nous engageons auprès des communautés locales de différentes façons.
Bourses
HFMI offre deux bourses annuelles dans le cadre de ses efforts continus pour soutenir les jeunes ou les étudiants et les étudiantes adultes dans leur développement de carrière afin de leur permettre d’évoluer dans le domaine de la foresterie. L’entreprise espère que les lauréates et les lauréats mettront leurs talents au service de nos communautés et de nos forêts.
Postes à combler
Nous aimons toujours connaître des personnes passionnées qui veulent travailler dans le milieu de la foresterie durable, en particulier celles qui habitent dans la région et qui veulent contribuer au maintien de l’intégrité de la terre sur laquelle et de laquelle nous vivons. Hearst Forest Management Inc. offre un environnement de travail enrichissant avec des salaires compétitifs et un ensemble d’avantages sociaux.
Demandes de propositions
Consultez cette page à l’avenir pour de nouvelles demandes.
Réserves de bois disponible
La réserve de bois disponible prévue pour la période de planification 2019-2029 est de 9 236 600 m3 lorsqu’elle est évaluée en fonction du total des groupes d’espèces. Par ailleurs, la réserve de bois disponible est de 77 463 ha pour l’ensemble de la forêt lorsqu’elle est évaluée en fonction des unités forestières.
Le volume de récolte total prévu pour la période 2019-2029 est de 7 662 265 m3. L’utilisation prévue du bois par les usines (Lecours Lumber Co. Ltd, GreenFirst, Columbia Forest Products) est de 5 440 326 m3.
Pour plus d’informations sur la réserve de bois disponible, voir : Réserves de bois disponible
Routes entretenues
Nous voulons avoir de vos nouvelles!
Veuillez nous informer ci-dessous de tout changement de l’état de la route dont vous avez connaissance (signalement d’une inondation ou d’un affaissement, par exemple) :
Hearst Forest Management Inc. (HFMI) doit mener sa mission et son mandat conformément aux lois de la province de l’Ontario et aux lois du Canada. De plus, les représentants, les directeurs et le personnel de HFMI ne doivent pas offrir ni recevoir de pots-de-vin en argent ou s’engager dans aucune autre forme de corruption.